成都市人大常委會(huì)報(bào)請(qǐng)省人大常委會(huì)批準(zhǔn)的《成都市婦女權(quán)益保障條例》，于今日下午經(jīng)省人大常委會(huì)會(huì)議表決通過。其中，個(gè)別條款較此前有變化。
本次會(huì)議期間，省人大常委會(huì)組成人員對(duì)《條例》個(gè)別條款提出了修改意見。經(jīng)省人大內(nèi)司委認(rèn)真研究并與成都市人大常委會(huì)法工委交換意見，《條例》個(gè)別條款作出了修改。其中，條例原“市和區(qū)(市)縣人民政府，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立或者指定家庭暴力庇護(hù)場(chǎng)所”內(nèi)容，被修改為“市和區(qū)(市)縣人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立或者指定家庭暴力庇護(hù)場(chǎng)所”。昨日，經(jīng)修改的條例獲表決通過，并將于明年3月8日起施行。
·女職工經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù) 不得降工資
用人單位與女職工簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)的特殊勞動(dòng)保護(hù)條款，并約定女職工的崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生等內(nèi)容。任何單位不得因?yàn)榕毠そ?jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者減少勞動(dòng)報(bào)酬。
女職工退休年齡按照國家規(guī)定執(zhí)行。
·錄用職工 不得歧視女性
用人單位在錄用職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行男女平等，不得以任何形式歧視或者變相歧視女性；不得以限制婦女結(jié)婚或者生育作為錄用的附加條件。
·禁止性騷擾
禁止以語言、文字、圖片、聲像、電子信息或者肢體行為等形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)采取措施，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾；國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾自治組織及其工作人員在處理、報(bào)道婦女的事務(wù)時(shí)，涉及個(gè)人隱私的，應(yīng)當(dāng)予以保密。
·對(duì)孕期、哺乳期婦女給予照顧
對(duì)從事容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊崗位作業(yè)的女職工，懷孕前可以與單位協(xié)商調(diào)換至對(duì)懷孕無影響的崗位；懷孕或哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或改善相應(yīng)的工作條件，用人單位應(yīng)當(dāng)給予照顧。孕期女職工經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥等可能影響其健康和胎兒正常發(fā)育的，本人可以提出休假申請(qǐng)，用人單位核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。((川報(bào)集團(tuán)全媒體中心記者 楊琴))
